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Category Manager (m/w/d)

  • Elmshorn
  • Berufserfahrung
  • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
  • Vollzeit
  • Publiziert: 25.08.2021
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ORLEN ist als international agierendes Energieunternehmen geprägt von einer Unternehmenskultur kontinuierlichen Wachstums. Das bringt in all unserem Tun viel Verantwortung mit sich – auch im gesamten Spektrum des Category Managements. Mit Weitblick, Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit setzen unsere Mitarbeiter (m/w/d) so kontinuierlich neue Standards.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Category Manager (m/w/d):

Als Category Manager (m/w/d) erstellst du neue Konzepte zur Optimierung und Entwicklung des Sortimentsbereichs Food Service und übernimmst die Verantwortung für das Eis- und Tiefkühlsortiment. Zudem unterstützt du den Bereich bei der Ausschreibung und dem Einkauf der Produkte und führst eigenverantwortlich die Lieferantenverhandlungen. Darüber hinaus bist du mitverantwortlich für die Erreichung der Erträge aus dem Shop-Geschäft. Das Kalkulieren von Partnereinstandspreisen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben als Category Manager (m/w/d).

Was Dich auszeichnet

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise im Category Management oder im Einkauf
  • Wünschenswert, aber kein Must-have, wären auch Erfahrungen aus dem Bereich der Systemgastronomie, dem Lebensmittelhandel oder der Hotellerie
  • Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten, deine kommunikative Art sowie durch dein Verhandlungsgeschick
  • Deine Teamfähigkeit, deine analytischen Fähigkeiten sowie deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Deine sehr guten EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint und deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was uns auszeichnet

  • Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Akzeptanz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, auch rund um Familie, Gesundheit und Vorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Corporate Benefits, Gympass und einen attraktiven Tankrabatt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.