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Expansionsmanager Süd im Außendienst (m/w/d)

  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
  • Publiziert: 09.10.2020
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ORLEN ist als international agierendes Energieunternehmen geprägt von einer Unternehmenskultur stetigen Wachstums. Jeden Tag aufs Neue setzen wir mit innovativen Angeboten neue Maßstäbe und arbeiten kontinuierlich an der Tankstelle der Zukunft. Möglich machen das erst unsere MitarbeiterInnen, die mit ihrem Gespür für Potenziale die Ausweitung des star-Tankstellennetzes vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expansionsmanager Süd (m/w/d):

In Deinem Job als Expansionsmanager (m/w/d) wirkst Du in unserer Net Development-Abteilung aktiv an unseren Expansionsplänen für Süddeutschland mit und unterstützt das Team im gesamten Akquisitionsprozess bis hin zur Integration ins Tankstellennetz. Der Auf- und Ausbau eines fundierten Kontaktnetzwerkes gehört ebenso zu Deinen Aufgaben, wie die Marktbeobachtung zur Identifikation und Analyse potenzieller Tankstellen-Standorte. Auch die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen und Projektpräsentationen sowie die Initiierung von Vertragsverhandlungen nimmst du eigenständig vor.

Was Dich auszeichnet

  • Du verfügst über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Du bringst Erfahrung im Bereich Expansion bzw. Immobilienentwicklung eines Filialisten mit sowie ausgeprägtes Know-how im Tankstellengeschäft
  • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und begeisterst mit Deinem Zahlenverständnis und analytischen Fähigkeiten
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office sowie Englisch in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab

Was uns auszeichnet

  • Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Akzeptanz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, auch rund um Familie, Gesundheit und Vorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Corporate Benefits und einen attraktiven Tankrabatt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Manager Recruiting & Employer Branding
  • Sabrina Jenkel
  • +49 41214 7502511