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Projektkoordinator (m/w/d) Retail IT

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Projektkoordinator (m/w/d) Retail IT

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 35.500 Mitarbeitenden weltweit - davon 220 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektkoordinator (m/w/d) Retail IT in Vollzeit.

 

Aufgaben:

  • Beratung / gemeinsame Konzeption der Fachbereiche bei neuen Geschäftsanforderungen im Bereich Kassensysteme - Warenwirtschaft
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Kassensysteme (POS & BOS)
  • Steuerung und Qualitätssicherung der IT-Dienstleister
  • Strategische Betreuung / Weiterentwicklung der Kassensysteme (Warenwirtschaft und BOS)
  • Unterstützung des Teams der STAR Academy bei Erstellung von Trainingsinhalten, die das Kassensystem betreffen 
  • Betreuung von Funktionserweiterungen (Konzept, Abnahme, Tests, Roll-Out)
  • Fehlerbehebungen in Absprache mit Systemlieferanten (ab 2nd Level bei Lieferanten)

Wen wir suchen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit IT Hintergrund, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Projekterfahrung und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Schnelles Auffassungs- und Organisationsvermögen, hohes Maß an kommunikativer Kompetenz gepaart mit einer IT-Affinität
  • Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was uns auszeichnet

  • Bei uns gibt es ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven und Sprachkurse sind für uns selbstverständlich
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote
  • Mobiles Arbeiten & Flexible Arbeitszeit
  • Sabbatical
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
  • Frisches Bio-Obst
  • Zuschuss zum Lunch
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein attraktiver Tankrabatt
  • Klimatisierte Büroräume
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
 
  • Susan Jaudszims
  • Team Lead Recruiting
  • +49 4121 4750 2511