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Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

  • Elmshorn
  • Berufserfahrung
  • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
  • Vollzeit
  • Publiziert: 28.12.2020
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ORLEN ist als international agierendes Energieunternehmen geprägt von einer Unternehmenskultur kontinuierlichen Wachstums. Das bringt in all unserem Tun viel Verantwortung mit sich – auch im gesamten Spektrum der Logistik. Mit Weitblick, Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit setzen unsere MitarbeiterInnen so kontinuierlich neue Standards.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Logistik (m/w/d):

Als Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) bist du verantwortlich für die Prüfung, Kontrolle und Bearbeitung von Transportmengen und –rechnungen sowie Mengendifferenzen. Auch die externe Rechnungslegung für Transport- bzw. Logistikleistungen und das Führen von monatlichen Statistiken und Auswertungen unterliegen dabei deinem Aufgabenbereich. Außerdem erstellst du monatliche Dokumentationen bei denen du Daten, wie beispielsweise Kraftstoff- und Biokomponentenbestände, analysierst und bewertest. Du bearbeitest und verfolgst Störmeldungen des Anlieferungsvorganges und arbeitest dabei mit unseren Fachabteilungen, Kontraktoren und Disponenten eng zusammen. Darüber hinaus unterstützt du unsere Kraftstoffdisponenten als Urlaubsvertretung.

Was Dich auszeichnet

  • Du verfügst über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Industrie- oder Büromanagement
  • Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bereich Logistik mit
  • Du hast ein gutes Verständnis für logistische Zusammenhänge in Bezug auf die Transportabwicklung
  • Dein Organisationstalent begeistert ebenso wie deine Kommunikationsfähigkeit
  • Du überzeugst außerdem mit deiner Analysekompetenz und deiner Zahlenaffinität
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen bist du sicher

Was uns auszeichnet

  • Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Akzeptanz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, auch rund um Familie, Gesundheit und Vorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Corporate Benefits und einen attraktiven Tankrabatt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Manager Recruiting & Employer Branding
  • Sabrina Jenkel
  • +49 41214 7502511