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Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik

  • Elmshorn
  • Berufserfahrung
  • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 10.11.2021
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ORLEN ist als international agierendes Energieunternehmen geprägt von einer Unternehmenskultur kontinuierlichen Wachstums. Das bringt in all unserem Tun viel Verantwortung mit sich – auch im gesamten Spektrum der Logistik. Mit Weitblick, Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit setzen unsere MitarbeiterInnen so kontinuierlich neue Standards.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik in Voll- oder Teilzeit:

In Deinem Job als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik bist Du für die Prüfung, Kontrolle und Bearbeitung der eingehenden Transportmengen und –rechnungen zuständig. Du erfasst Mengendifferenzen und übernimmst die Rechnungslegung von Transport- und sonstigen Dienstleistungen. In Deinem Job als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik führst Du monatliche Statistiken, beispielsweise zu Transportauswertungen, und unterstützt das Team bei Monatsabschlüssen. Auch die Erstellung von Dokumentationen, Datenerhebungen und –analysen im Bereich der Logistik und des Bestandsmanagements gehören zu Deinem Aufgabenbereich. Last but not least, bist Du für die Stammdatenpflege verantwortlich und unterstützt unsere Kraftstoffdisposition im Tagesgeschäft.

Was Dich auszeichnet

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Verständnis für logistische Zusammenhänge
  • Organisationsgeschick, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Affinität für Zahlen und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was uns auszeichnet

  • Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Akzeptanz
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Sprachkurse
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, auch rund um Familie und Vorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer umfangreichen Krankenzusatzversicherung
  • Corporate Benefits und einen attraktiven Tankrabatt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.