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HR Business Partner (all genders)

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Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
 
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

  • Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenbereichen
  • Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten
  • Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche
  • Betreuung und Entwicklung der Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Strategische Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement

Was Dich auszeichnet:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner
  • Erfahrung im HR-Projektmanagement
  • Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
  • Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz
  • Deutschkenntnisse auf C2 und Englischkenntnisse auf B2 Niveau

Was uns auszeichnet:

  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsabhängige Bonuszahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Bezuschussung des Mittagessens
  • Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass
  • Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Deine Ansprechpartnerin:

Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509