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(Junior) Site Layout Manager E-Mobility (all genders)

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Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Site Layout Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

  • Technische Vorplanung von Ladeinfrastrukturprojekten (öffentliches HPC-Laden)
  • Auswahl geeigneter Hardware sowie Beantragung von Netzanschlüssen und Bewertung von Standorten (Ladesäulen, Trafostationen)
  • Erstellung von Machbarkeits und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Ausarbeitung technischer Konzepte, Lastmanagementstrategien und Infrastrukturlayouts
  • Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden und internen Stakeholdern
  • Erstellung technischer Spezifikationen und Übergabe an das Infrastructure Office
  • Analyse von Risiken, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Dokumentation der Vorplanung
  • Begleitung des Verhandlungsprozess neuer Standorte als technischer Ansprechpartner

Was Dich auszeichnet:

  • Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Planung oder Umsetzung von Ladeinfrastruktur oder energietechnischen Projekten von Vorteil
  • Verständnis von Netzanschlussprozessen, Elektroplanung und HPC-Ladetechnologien
  • Erfahrung in technischen und wirtschaftlichen Analysen sowie im Umgang mit CAD Tools und MS Office (insb. Excel)
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe technische Auffassungsgabe
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Grundlagen im Projekt und Stakeholder Management sowie Kenntnisse relevanter Normen sind von Vorteil

Was uns auszeichnet:

  • Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsabhängige Bonuszahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
  • Attraktive Corporate Benefits 

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Ansprechpartner:

Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
 
Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508